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Venture People

Efetivo em Executive Search

👔 Posição

Efetivo

🏠 Modelo de trabalho

Remoto

💵 Remuneração

🕗 Carga horária

R$2500,00

40 horas semanais

📍 Localização

São Paulo, SP

Sobre a startup

A Venture People é uma empresa de executive search focada em startups em suas fases de validação e escalabilidade. O propósito é apoiar fundadores e gestores na construção de equipes de alta performance, acelerando o crescimento de suas empresas. Com uma abordagem empreendedora, atuam desde o mapeamento de mercado até a entrega de shortlists qualificados, sempre alinhados às necessidades estratégicas de cada negócio.

Sobre a vaga

  • Participar e colaborar ativamente no alinhamento de abertura de novas posições junto aos clientes da venture people.

  • Fazer pesquisa e desenho de estratégia de mapeamento de profissionais qualificados para participação nos processos seletivos da venture people.

  • Construir o plano de go to market para fazer acompanhamento tanto de empresas mapeadas quanto profissionais mapeados para abordagem de desenvolvimento de negócios.

  • Pesquisar perfis de profissionais por redes sociais e Sistema de ATS.

  • Cadastrar perfis na plataforma ATS para fazer acompanhamento dos profissionais ao longo do processo seletivo e garantir o preenchimento adequado das informações mantendo a governança de dados atualizada.

  • Separar a lista de perfis identificados em uma base separada por projeto.

  • Abordar profissionais para convidá-los para participar de processo seletivo.

  • Suportar o gestor no desenvolvimento de novos relacionamentos com startups que recém receberam aportes junto a fundos de VC.

  • Realização de ligações para profissionais com objetivo de suportar o desenvolvimento de networking da Venture People. 

  • Agendar entrevistas com o recrutador Líder e fazer follow up com candidatos para realização da entrevista junto a venture people.

  • Manter-se atualizado com as melhores práticas de recrutamento e novas tecnologias para melhorar processos de pesquisa e avaliação de candidatos.

  • Participar de treinamentos e reuniões de equipe para melhorar continuamente as habilidades de recrutamento e seleção.

  • Ter aptidão para uso de ferramentas de automação e inteligência artificial.

Competências

Formação Acadêmica: estar cursando Administração, Economia, Comunicação Social, Relações Públicas, Letras, Engenharia ou Psicologia.

Ano de conclusão do curso: Último ano ou recém-formado até 2 anos.

Idioma: Inglês avançado (obrigatório) e Espanhol (diferencial)



  • Orientação a dados e resultados

  • Mentalidade orientada a negócios

  • Perfil pró-ativo

  • Atenção a detalhes

  • Excelente habilidade de comunicação

  • Perfil empreendedor

  • Habilidade de relacionamento

  • Integridade

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©2024 por Núcleo de Empreendedorismo da USP.

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